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代表取締役の平山でございます。

弊社は平成17年4月に、文字通り徒手空拳で創業しました。
今日まで営業させて頂いているのも、全従業員が経営理念の下、一丸となって努力し、従業員心得を念頭にひたむきな努力を重ねてきたからだと思っています。

幾多の危機的状況の中でも、事前に察知し、「何とかしなければ」と言う危機管理と、「何が何でも諦めない」と言う不屈の精神、「失うものは何もない」と言うある種、決断を下す為の開き直りがあり、振り返れば創業以来、連続の黒字経営を続けて来ました。

今後も、私達は「元気なあいさつ、学ぶ姿勢、技術と心の向上」を持って絶えず成長する事をめざし
お客様、地域へと貢献して参ります。

慣れない仕事・難しい仕事・しんどい仕事・未経験の仕事に立ち向かう苦しさから逃げていたら未来は築けない。

仕事上での苦しさは本当に苦しい事なのでしょうか？勉強する事は辛い事なのでしょうか？成長する事は…こばむほど嫌な事なのでしょうか？努力もせずに思い通りの人生は得られるのでしょうか？

弊社にとって最も大切な事は企業の永続的成長・・・ゴーイングコンサーンです。朝起きて行くべき場所があって、やるべきことがある・・・これがいかに幸せな事であるか。行く所が無い。やる事が無い。そして収入もない・・・そんな自分を卑下してきました。
健全な社会生活、健全な精神を保ち、それを育む為の基盤の一つとして勤務する場所が必要です。
経営者として日々、持続可能性について考えます。そんな中、「恐怖感」や「不安」は常に付きまとうものです。その見たくないものに目を伏せる事無く、思考を停止させる事無く取り組んでおります。その上で物心両面の豊かさの追求、当社で働くすべての人々の物心両面の質の向上に資する事、ひいては家族、そして関係取引会社を取り巻く人々にとっての幸せの追求に資する存在でありたいと願います。

次の世代の為に私たちに与えられた役割

弊社は、創業以来地域と共に成長して参りました。私たちを取り巻く環境、すなわち但馬地域は過疎に悩み、過疎に苦しみ、経済は疲弊してきました。その傾向は今後益々悪化する事が予想されています。
私達、地元に根差す経営者が考えなければならないのは我が身を守る為の縮小戦略ではなく、地域で生まれた子供たちが地域で働けるよう『雇用の受け皿を創出する』成長戦略。そして、都会に負けない魅力づくりではないでしょうか。弊社は、次の世代の為に無くてはならない存在を目指し精進してまいります。